Можно ли боссу перекладывать свои задачи на подчиненных?

12.11.2015|Автор: BL

Получив руководящую должность, многие сотрудники внезапно начинают работать менее продуктивно, чем раньше. Объясняется это прежде всего главным желанием любого босса немедленно передать выполнение своих обязанностей кому-нибудь другому, а самому отдохнуть.

Можно ли боссу перекладывать свои задачи на подчиненных?

Разумеется, так делать ни в коем случае нельзя. Начальник работает тяжелее, чем подчиненный – вот главное правило успешного бизнеса! Есть несколько важных моментов, которые вам обязательно нужно помнить:

  • никогда не оставляйте проверку качества продукции подчиненным! Обязательно проверяйте все лично, так делают все действительно великие руководители;

  • следите за инновациями лично. Только генеральный директор вправе решать, какие новинки требуются компании в дальнейшем, и куда лучше всего вкладывать деньги;

  • решайте финансовые вопросы. Конечно, считать все деньги самостоятельно не нужно – для этого есть бухгалтеры. Однако прерогатива решения важнейших дел в финансовой сфере должна принадлежать лишь руководителю, как и ответственность по таким вопросам;

  • наконец, обязательно следите за ребрендингом. Маркетологи будут предлагать вам варианты, и в каждом из них обязательно надо разобраться.

Рубрика: HR Печать

Персональный менеджер »

Комментарии

Для комментирования необходимо в систему.